Empleo Joven: subsidio

| 25 agosto, 2012 | 3 Comentarios
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Los montos del Subsidio los podrá encontrar a continuación.

El monto anual del subsidio ascenderá dependiendo de los siguientes casos: (Art. 4º ley 20.338)

>>Tramos A:
Remuneración Bruta durante el año calendario sea igual o inferior a $1.968.000: el monto anual del subsidio asciende a 20% de la suma de las remuneraciones imponibles y rentas imponibles del artículo 90 del DL. Nº3.500.

>>Tramo B:
Remuneración Bruta durante el año calendario sea superior a $1.968.000 e inferior o igual a $2.460.000: el monto anual del subsidio asciende al 20% de $1.968.000 ($393.600).

>>Tramo C:
Remuneración Bruta durante el año calendario sea superior a $2.460.000 e inferior a $4.428.000, el monto anual del subsidio será la cantidad que resulte de:
((20% $1.968.000)- (20% (RBA-2.460.000))

Tenga en cuenta que el monto del subsidio pagado mensualmente ascenderá a las cantidades que se indican a continuación, correspondiendo al trabajador dos tercios del subsidio y al empleador un tercio de éste:

Tramo A) Si la Remuneración Bruta Mensual es igual o inferior a $164.000: el monto mensual del subsidio asciende a un 30% de la remuneración sobre las cuales se pagan las cotizaciones.

Ejemplo: Remuneración Bruta $150.000, monto subsidio $45.000 corresponden $30.000 trabajador ($22.500 se paga en forma mensual que corresponde al 75%), $15.000 empleador.

Tramo b) Remuneración Bruta Mensual es superior a $164.000 e inferior o igual a $205.000: el monto mensual del subsidio será al 30% de $164.000 es decir $49.200.
Al trabajador le corresponde $32.800 ($24.600 se paga en forma mensual que corresponde al 75%) y al empleador $16.400.

Tramo c) Remuneración Bruta Mensual sea superior a $205.000 e inferior a $369.000: el monto mensual del subsidio será la cantidad que resulte de:
((30% $164.000)- (30% (RBM-205.000))

Tenga en cuenta que el subsidios dura…

El beneficio se mantiene en la medida que el beneficiario cumpla con los siguientes requisitos:
• Tener entre 18 y menos de 25 años de edad. Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población del país, que equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social (MIDEPLAN).
• No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.
A partir del 1ºde enero de 2011 a quienes cumplan 21 años o vayan cumpliendo y no posean licencia de educación media se extinguirá el beneficio.

Las trabajadoras tendrán derecho a solicitar un plazo adicional por cada hijo nacido vivo que hubiere tenido entre los 18 y antes de los 25 años de edad. Dicho plazo adicional será equivalente al descanso maternal, tanto pre como post natal, correspondiendo en total a 18 semanas.
Los trabajadores(as) que hayan cursado estudios regulares, entre los 18 y antes de los 25 años de edad, en una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste conforme a la información que proporcione el Ministerio de Educación tendrán derecho a solicitar un plazo adicional para acceder al subsidio al empleo.

La fecha de pagos mensuales…

La fecha de pago mensual del Subsidio al Empleo Joven para los trabajadores y empleadores que ya lo están percibiendo, será el último día de cada mes.

Tenga en cuenta que el beneficio cuando el Trabajador es despedido lo que sucede es…

Los(as) trabajadores(as) cuya relación laboral termine mientras estén en goce del subsidio, no necesitan presentar una nueva solicitud de postulación al iniciar una nueva relación laboral. En la medida que cumpla con los requisitos establecidos, mantendrá el beneficio y este será pagado cuando se verifique el pago de sus respectivas cotizaciones previsionales por parte del nuevo empleador.

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Comentarioss (3)

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  1. luis dice:

    q wueno

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  2. luis dice:

    q wueno subcidio empleado joven

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  3. graciela dice:

    tengo 21 años, y hace un año que trato de ver si soy beneficiaria de este bono, ingreso mi rut y he quedado esperando horas y no me da la respuesta, si es que puedo o no.

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